zaterdag 25 oktober 2014

Aardig Kwaad Aardig (over rivaliteit) Deel 1 nog maar!

Is rivaliteit gezond? Ja, natuurlijk. Zonder rivaliteit zou de mensheid niet meer bestaan, denk ik. Zonder rivaliteit zouden we allang opgevreten zijn door andere en veel grotere dieren of door andere (lagere) mensen soorten of door het steeds veranderende klimaat of zo.   
Mannen, ja, sorry, maar jullie vrouwen gaan ook nog voorkomen in dit verhaal, maar vooral mannen doen werkelijk aan rivaliteit: wie heeft de langste en wie kan het verste plassen of zijn naam in de sneeuw schrijven met zijn pl..  enzovoort, toch? Wees nou eerlijk, zo zit de wereld van de "Marlboro" man in elkaar. Toch? Wees weer eerlijk: sport is een mannending. Natuurlijk zijn er vele vrouwelijke sporters, die zelfs EK of WK worden in hun disciplines, maar de echte en harde sporten worden gedaan door kerels, nu ja, mannen. Voorbeelden? Kijk maar eens een zondagmiddag Tv. Dames Hockey? Vrouwen voetbal? Vrouwen op racefietsen? Ja, het moet en mag, maar interessant? Nauwelijks. Maar kijk ook naar allerlei films. Mannen doen hun ding, vrouwen het hunne. Mannen doden de boeven, vrouwen praten met de slachtoffers en zo. Seksistisch? Nee, hoor. Een gewone en reĆ«le kijk op de wereld. (Maaqr met een enorme knipoog, natuurlijk!)
Maar, dat echt bestaande verschil tussen de geslachten, is gegroeid doorheen het ontstaan van de mensheid. De  eerste mensen waren jagers. Mannen jaagden, vrouwen verzorgden het kroost en kookten en naaiden kleding, dat laatste woord zeg ik er maar even bij. Mannen kregen daarom ook een beter idee van waar de jacht moest plaats vinden, dan vrouwen. Mannen kregen daardoor ook een beter kijk op hoe je een mammoet of zo, in een kleine ruimte moest zien te krijgen om dat beest dan dood te schieten met pijl en boog of dood moesten gooien met grote stenen.
Vele eeuwen later, ongeveer wel een 50.000 jaar later, werden die eigenschappen: "ruimtelijk inzicht" of "goed in- of uit parkeren genoemd" en dat is dus ook zo. Nee, nee, nee, verre van, ik ben geen "anti-vrouwen" man, integendeel. Ik waardeer vrouwen om al hun goede (en soms minder prettige) eigenschappen. Maar: dames die dit lezen, of er van gruwen, mannen werken nog steeds samen beter dan vrouwen in een groep. Wees eerlijk, ik ben het ook. Kerels hebben wel eens mot onderling. Dat kan hoog oplopen, heb ik in mijn werkzame leven ervaren. Dan meppen ze elkaar voor de harses en dan drinken of praten ze het weer af. Vrouwen? No way. Eens een wrok, altijd een wrok en ontken het niet! 
De Engelse dichter William Congreve schreef het in 1690 of zo al: "Hell has no fury like a woman scorned", vrij vertaald: een beledigde vrouw is erger dan de Duivel!
Kijk om je heen. mannen, luister naaar de verhalen in je familie en gezinnen en onder je vriendinnen. Het is waar!
Tja, aborteren, het is een vak hoor en ik doe het weer vakkundig. Nee, waar dit Blog over gaat is over rivaliteit en of dat wel/niet/misschien/soms, doorhalen wat je wilt, nodig of dus ook, nuttig is. Ja, zeg ik. In mijn (ik heb het tot vervelens toe geschreven) echte leven hadden we bij de KM een hele en dus vaak gezonde rivaliteit tussen de diverse marine schepen onderling. "Hullie van Hr. Ms. Augurk, snappen der geen ene moer van, hejje gezien hoe dieprauw der uitziet?" " Die gasten van Hr Ms Komkommer zijn achterlijke gasten man, zie hoe dat schip afmeert tegen die steiger?" 
Nu ja, woorden van die strekking dan. Dus was je voor je eigen schip, de Augurk of de Komkommer. De grap derbij was, dat je een jaar of zo later op de Augurk voer, of juist op de Komkommer en dat je dan het andere schip, waar je juist ooit zo trots op was, af zat te plassen. (Dat woord mag van de Bloggerbazen wel.) Maar goed, rivaliteit is goed. En dat merken we in De Keten dus ook. Onze "wijze" directie heeft een rivaliteits-wedstrijd ingevoerd. Zogenaamd om de filialen scherper te maken. Maar welke criteria ze daar voor aanhouden is het personeel, dat het werk moet doen, nog niet helemaal duidelijk. 

-maar daar over later meer, veel meer-

Geen opmerkingen:

Een reactie posten